KOVULDUN / Ürün günlüğü
En iyi deneyimi sunmak için sürdürdüğümüz çalışmaların kısa özetlerini burada bulabilirsin.
Günlük senaryo ve maaş pazarlığındaki metin kutuları yenilendi. Uzun cevaplar yazarken alanı dilediğin gibi genişletebiliyorsun; kısa tutmak isteyenler için de varsayılan görünüm aynı.
Tek satıra sıkışmış hissi azaltıldı. İstersen kutuyu sürükleyerek yüksekliği artır, istersen daralt.
benoguzcan, +50 puan.Mini oyun liderliklerinde skoru bilgisayar destekli veya otomatik yolla şişirmeyi sağlayan yol yamalandı.
Liderlik kayıtları bu düzenlemeyle uyumlu tutulur; şüpheli girişimler sunucu tarafında elenir.
Ömer Kurgun, +50 puan.Profil tercihlerine bağlı dil seçeneği açıldı. Türkçe, İngilizce, İspanyolca, Fransızca ve İtalyanca dillerinde günlük müdür iknası ve maaş pazarlığını yapabilirsiniz.
Dili bildirim ayarlarındaki uygulama dili bölümünden belirleyebilirsiniz. Kayıttan sonra bir tur senaryo veya pazarlıkla hemen deneyebilirsiniz.
Her hafta yayınlanan ofis gazetesi açıldı. Kısa haberler, ana yazı ve kulis tonu; haftanın ikna özeti altta. İlk sayıyı okuyabilir, geçmiş sayılar tek listede birikecek.
Yeni sayılar eklendikçe arşiv sayfası güncellenir. Slug ve metinler yönetimden; istersen sen de içerik önerisiyle yön verirsin.
Canberk Kaygan, +80 puan.Günlük ana senaryo bittiğinde artık sonuç ekranında müdürden tek cümlelik bir değerlendirme görüyorsun. 50 puan ve üstünde bu cümle konuşmaya göre üretilir, altındaki skorlar için kısa kural bazlı geri bildirim gösterilir.
Kopyala akışını da güncelledik. Artık sonuç kartı yerine oyuncu ve müdür konuşmasını temiz bir döküm halinde kopyalayıp paylaşabiliyorsun.
Ayrıca teknik tarafta mesaj akışını daha dayanıklı hale getirdik. Geçici servis hatalarında ekranın kilitlenmemesi ve oturumun daha güvenli toparlanması için ek koruma adımları eklendi.
Kariyer artık on beş doğrusal kademe. Hareketsizlik veya üst üste terminalde ikna yokken bir basamak düşüş, aktif maaşı da aşağı çeker. Düşüşten sonra üst terfiler günlük iknayla tekrar açılır. Lot ve şirket kurma her zaman o anki unvana bağlı.
Yedi gün hiçbir senaryo bitirmezsen veya üç terminalde üst üste ikna almazsan düşüş tetiklenebilir. Profilde zirve unvanı, checklist ve maaş geçmişi buna göre güncellendi. Tam metin kurallar ve yatırım kuralları sayfalarında.
Yiğit Erdoğan, +50 puan.Kariyer kademen yükseldiğinde, her yeni basamak için bir maaş pazarlığı hakkı daha kazanıyorsun. Seri ikna ile gelen ek haklar ayrı; bu düzenleme unvanın arttıkça masaya bir tur daha oturmanı sağlıyor.
Daha önce işlenmiş terfiler için ikinci kez aynı ödülü vermiyoruz; sadece yeni çıktığın kademeler sayılıyor.
Yiğit Erdoğan, +50 puan.Profildeki mesaj kutusundan öneri veya geri bildirim yazıyorsun. Fikrini ürüne taşıdığımızda sana ek puan verebilir ve ilgili başlığın altında Yenilikler sayfasında teşekkür satırında yer verebiliriz.
İnceleme ve ödül tamamen ekip kararı; aynı güncelleme için bir oyuncuya yalnızca bir kez bu şekilde kayıt düşer.
Bilal Kan, +50 puan.İlk rapordan sonra yeni analizi kariyer kademen ve son analizden bu yana tamamladığın günlük ikna sayısı açar. Eski raporlar profilde kalır; yenilemede yalnızca o aradaki oyunlar değerlendirilir, hem sen oynamaya devam edersin hem de makine nefes alır.
İkinci analiz için Uzman kademesi ve üç ikna, üçüncü için Genel Müdür kademesi ve beş ikna, sonraki turlar için CEO kademesi ve sekizer ikna ister. Güncel metin önceki özete göre kısa bir gelişim notu da taşır; herkes için aynı kurallar geçerli.
Bilal Kan, +50 puan.Kurmaca bir piyasa: komiteye iki mesajla şirketini kurup listeliyorsun, KV ile lot alıp satabiliyorsun. Lot arttıkça bir sonraki alımın fiyatı marjinal olarak yükselir. Gerçek para yok, finansal tavsiye de yok.
Komite onayından sonra şirketin borsada işlem görür; açık listeler herkese açık. Giriş yapanlar günlük KV alır, ikna ve maaş turu sonuçları da cüzdana eklenebilir. Alım ve satımı ilgili şirket sayfasından yaparsın.
Genişleyen kariyer merdiveninde ikna sayın, toplam puanın, en uzun günlük serin ve maaş pazarlığı sonuçların birlikte hangi basamakta olduğunu belirliyor.
Profilde bir sonraki terfi için ne eksik görebilirsin. Public profilde yalnızca seviye ve unvan metni çıkar. Unvan, günlük senaryo veya maaş turu bittiğinde güncellenir.
Liderlik tabloları da günlük anlık görüntüyle sunulabiliyor; sayfada son hesaplama zamanı notu var, trafik tarafında daha sakin bir yapı.
Müdür ikna olmuşken son cevabında bazen direnmiş gibi konuşabiliyordu; bu tutarsızlık giderildi. Maaş ikna turunda da küçük iyileştirmeler var.
Paylaşımlarında kullanabileceğin görseller için Basın sayfasına bak.
Müdürü üç kez üst üste ikna ettiğinde bir maaş pazarlığı hakkı daha kazanıyorsun. Bu turda pazarlık, ilk seferdeki sabit başlangıçtan değil, o an profilinde görünen maaştan açılıyor.
Seri tutup bu hakkı yeniledikçe rakamın büyür; maaş liderliğinde yükselmek isteyenler için günlük senaryolarda oynamaya devam etmek burada işe yarıyor.
Gerçek hayattan müdür veya ikna anı öneriyorsun. Ekibimiz onaylarsa senaryo Kovuldun’a eklenir; onaylanan öneriler için ek puan kazanırsın.
Ofisten gelen absürtlük burada eğitim ve rekabet malzemesi oluyor. Topluluk senaryoları birlikte büyütüyor.
100.000 TL çizgisinden başlayıp üç mesajda müdürü ne kadar yukarı çekebileceğini ölçüyorsun. Şimdilik her kullanıcıda bir katılım hakkı var.
En yüksek teklif maaş liderliğinde listelenir; profilinde de sıran ve sonuç görünür.
Gün sonunda günün en iyi müzakere özeti tek mesajda seçiliyor ve Senaryolar vitrininde herkese açık listeleniyor.
Bu başarı lider tablosuna ek 50 puan yazdırır; profilde hangi günlerde öne çıktığın da görünür.
Not
Liste büyüdükçe yeni başlıklar en üste eklenecek. Kurallar ve skor mantığı için oyun kılavuzuna göz atabilirsin.
