Cuma akşamı toplantıda gaza gelip 'Milli takım Dünya Kupası'nda finale çıkarsa herkese 3 maaş ikramiye' diye genel bir mail attı ama ekip bunun imkansız olduğunu bildiği için motivasyon iyice düştü. Gruptan çıkma gibi daha gerçekçi aşamalara ufak bonuslar eklenmezse milletin hevesi hepten kırılabilir. Ekibi tekrar havaya sokmak için onu daha kademeli bir hediye sistemine ikna etmelisin.
Şov yapmayı çok seven, büyük sözler verip iş ufak ve gerçekçi ödemelere gelince konuyu değiştiren bir futbol hastası.
[ TOPLAM DENEME ]
43
[ İKNA EDEN ]
41
[ BAŞARI ORANI ]
%95
▶[ İŞLEM BEKLİYOR ] Veri toplama tamamlandı. Arşiv analizi şu anda işleniyor...
Halkın Seçkisi
Bu senaryoda paylaşılan konuşmalara topluluğun bıraktığı alkışlarla sıralandı. ▲ 😂 👑 tepkilerinden biriyle seçkiye sen de şekil ver.
Mustafa Kemal İpeksümeroğlu
#1/u/m.kemalipeksumeroglu
Ergin Sivaslioglu
#2/u/ergin.sivaslioglu
Sancar Sengun
#3/u/sancarsengun
alben adler
#4/u/wwiipts
Bağlum Vibes
#5/u/baglum.vibes
Uğur DUMAN
#6/u/udu01tr
Selahattin Karagöz
#7/u/slhttnkaragoz
Kerem Inceler
#8/u/kinceler.1907
burak
#9/u/boorockoztas
Dilara Güler
#10/u/dilaraguler97
Arşivdeki diğer kurumsal krizleri incele.

Levent Bey gibi büyük resmi seven ama uzun anlatılarda dağılan bir CEO’ya “mini inovasyon bütçesi” satmak, aslında bütçe değil hız konuşması. Bu senaryoda kazananlar, fikri süslemek yerine denemeyi küçülttü, süreyi kısalttı ve ölçümü netleştirdi.
Günlük repo güven verir; ama bazen şirketin geleceğini sessizce küçültür. Kovuldun’daki bu senaryoda Zülfikar Bey gibi sayılarla yaşayan, statüyü ve kontrolü seven bir CFO’yu daha cesur yatırıma ikna eden patikaları ve duvara toslatan iletişim hatalarını masaya yatırıyoruz.

Proje yönetim aracını değiştirmek istiyorsun ama Operasyon Direktörü Ayşe Hanım süreçlerin bozulmasından hoşlanmıyor. Bu Kovuldun senaryosunda işe yarayan ikna tekniklerini, yanlış iletişim kalıplarını ve kriz yönetimiyle desteklenen pilot plan stratejisini analiz ediyoruz.

Kendi yaşadığın kurumsal krizleri, toksik yöneticileri ve imkansız talepleri sisteme ekle. Belki de bir sonraki günün simülasyonu senin hikayen olur.
Müdürünü Şikayet Et> Profil analizi başlatılıyor...
> Toksisite seviyesi ölçülüyor...
> Yeni senaryo için hazır.