Kübra Sâre Önem
Profil →İlk cevap
"MErve hanım, yaz döneminde ofiste iş yoğunluğu ve ekip sayısı azalıyor. Bu dönemi kontrollü bir pilot uygulamayla değerlendirebiliriz. günlük hedeflerini tamamlayan çalışanlara sınırlı esneklik tanınması motivasyonu ve bağlılığı artırır aynı zamnda performans kriterleri korunur. Uygulamayı iki hafta deneyip sonuçlarını birlikte değerlendirebiliriz."
