İpek Hanım – Finans Direktörü
Bayram tatili boyunca arka planda test ettikleri yeni otomasyon sistemi senin günlük rutin raporlarının çoğunu halletmiş gibi duruyor. Masandaki bu beklenmedik sakinlik ileride departmandaki varlığını

Bayram tatili boyunca arka planda test ettikleri yeni otomasyon sistemi senin günlük rutin raporlarının çoğunu halletmiş gibi duruyor. Masandaki bu beklenmedik sakinlik ileride departmandaki varlığını biraz sorgulatabilir. Farklı süreçlerde daha fazla sorumluluk alıp konumunu sağlamlaştırmak için onu ikna etmelisin.
Verimlilik metrikleriyle kafayı bozmuş, maliyet kısmayı şirketin en büyük başarısı sayan ve çalışanlara birer bordro kalemi olarak bakan biri.
[ TOPLAM DENEME ]
126
[ İKNA EDEN ]
70
[ BAŞARI ORANI ]
%56
▶[ SİSTEM UYARISI ] Bu senaryoda veri akışı devam ediyor. Kesin analiz raporu gün sonunda derlenecektir.
Bayram tatili boyunca arka planda test ettikleri yeni otomasyon sistemi senin günlük rutin raporlarının çoğunu halletmiş gibi duruyor. Masandaki bu beklenmedik sakinlik ileride departmandaki varlığını

Halkın Seçkisi
Bu senaryoda paylaşılan konuşmalara topluluğun bıraktığı alkışlarla sıralandı. ▲ 😂 👑 tepkilerinden biriyle seçkiye sen de şekil ver.
Ergin Sivaslioglu
#1/u/ergin.sivaslioglu
Simurg Anka
#2/u/condor06
Onur Bektaş
#3/u/bektash25
Meriç Topçu
#4/u/merictopcu
merve canlı
#5/u/mervecanli.96
Muhap
#6/u/mmuuhhaapp
Dilara Güler
#7/u/dilaraguler97
sıla çakmak
#8/u/silacakmak123
burak
#9/u/boorockoztas
Celal AVŞAROĞLU
#10/u/celalavsarogluu
Arşivdeki diğer kurumsal krizleri incele.

Barış Bey gibi sabırsız ve teknik bir CTO, “ekip yoruldu” argümanını duymaz; bug sayısı, deploy hızı ve risk metriği duymak ister. Bu Kovuldun senaryosunda, fazla mesai sonrası patlayan hataları veriyle çerçeveleyip sprint planını nasıl değiştirebileceğini; işe yarayan ve yaramayan ikna kalıplarıyla analiz ediyoruz.
Bu analizde oyuncu yaklaşımlarını anonim verilerle inceledik; hangi ikna stratejileri çalıştı, hangileri çalışmadı ve neden.
Günlük repo güven verir; ama bazen şirketin geleceğini sessizce küçültür. Kovuldun’daki bu senaryoda Zülfikar Bey gibi sayılarla yaşayan, statüyü ve kontrolü seven bir CFO’yu daha cesur yatırıma ikna eden patikaları ve duvara toslatan iletişim hatalarını masaya yatırıyoruz.

Kendi yaşadığın kurumsal krizleri, toksik yöneticileri ve imkansız talepleri sisteme ekle. Belki de bir sonraki günün simülasyonu senin hikayen olur.
Müdürünü Şikayet Et> Profil analizi başlatılıyor...
> Toksisite seviyesi ölçülüyor...
> Yeni senaryo için hazır.