Aynı senaryodaki diğer konuşmaları oku, nasıl cevaplar verilmiş keşfet.

Tüm konuşmalar →

2026-06-08 · Günün müdürü

Deniz Hanım – Kurumsal İletişim Direktörü

Şirketin LinkedIn hesabı tamamen 'harika bir sinerji' ve 'inovasyon yolculuğumuz' gibi kalıp laflarla dolduğu için dışarıdan tam olarak ne iş yaptığımız pek anlaşılmıyor. Kurumsal hesapların iletişim dilini değiştirmek için Deniz Hanım'ı detaylı örnek paylaşım metniyle ikna etmelisin.

Giray Baykara

Giray Baykara

Profil →
131puan
İlk denemede ikna etti

İlk cevap

"Deniz Hanım, görünürüz ama anlaşılır değiliz. “İnovasyon yolculuğumuz” demek yerine neyi, kimin için, hangi sonuçla yaptığımızı anlatırsak etki yaratırız. Örneğin: “Son 6 ayda geliştirdiğimiz süreçle müşterilerimizin teklif süresini %30 kısalttık. Bu sayede daha hızlı karar alıp operasyonel verimlilik sağladılar.” İnsanlar sloganları değil, somut faydayı ve gerçek hikâyeleri hatırlar. Marka güveni de burada oluşur."

Halkın Seçkisi

Bu cevaba hangi tepkiyi verirsin?

Üç tepkiden birini seç. İstersen sonra değiştirir veya kaldırırsın.

Tepki vermek için giriş yap.

Aynı senaryo

Diğer oyuncuların cevapları

Skor, ilk cevap ve tepki sayılarıyla karşılaştır. Bir karta tıklayınca tam konuşmayı okuyup oy verebilirsin.

46 herkese açık konuşmaTümünü gör

2026-06-08 · Arşiv dosyası

Deniz Hanım – Kurumsal İletişim Direktörü

LinkedIn’de “sinerji” ve “inovasyon yolculuğu” dili, şirketin ne yaptığını görünmez kılıyor; ikna eden mesaj, tek bir somut örnekle iş sonucunu netleştirip güven ve etkileşim vaadini bağladı.