Nazlı Petek Banazılı
Profil →109puan
✓ 2 denemede ikna ettiİlk cevap
"Hakan"
Aynı senaryodaki diğer konuşmaları oku, nasıl cevaplar verilmiş keşfet.
Tüm konuşmalar →2026-07-22 · Günün müdürü
Hakan Bey – Ekip Müdürü
“Teams üzerinden sürekli 'ilgini çekebilir' diyerek başlangıç seviyesindeki basit eğitim videolarını atıp duruyor. Bu tablonun ilerideki performans görüşmelerinde yetkinliklerinle ilgili yanlış bir algı yaratması muhtemel. Onu asıl kapasiten ve seviyen konusunda ikna etmelisin.”
Halkın Seçkisi
Bu cevaba hangi tepkiyi verirsin?
Üç tepkiden birini seç. İstersen sonra değiştirir veya kaldırırsın.
Tepki vermek için giriş yap.
Aynı senaryo
Diğer oyuncuların cevapları
Skor, ilk cevap ve tepki sayılarıyla karşılaştır. Bir karta tıklayınca tam konuşmayı okuyup oy verebilirsin.
26 herkese açık konuşmaTümünü gör
- 🥇
jale sivaslioglu
/u/jalesivaslioglu
144skorİkna etti“Hakan Bey Temel seviyeyi tazelemek güzel. Ben bu konuda bütçe revizyonu ve otomasyon süreci sayesinde zaten ileri düzeydeyim. Dilerseniz ekibe konunun karmaşık…”
0Yukarı ok0Gülen6Taç6 tepki - 🥈
asli doganyigit
/u/aslidoganyigit
144skorİkna etti“Merhaba Hakan Bey dün ve bir önceki gün attığınız videonun referanslar kısmında benim ismim vardı, konu ile ilgili yazdığım kitaplarda mevcut zaten size de anı…”
0Yukarı ok0Gülen4Taç4 tepki - 🥉
Emre Çetinkaya
/u/symbianbiri
109skorİkna etti“Hakan Bey, homojenlik yaklaşımınızı anlıyorum ancak ben temel düzey eksiklikleri tespit edeceğiniz bir seviyede değilim. İleri seviye teknik mimariler yürüten…”
1Yukarı ok0Gülen2Taç3 tepki - #4
mustafa fatih demir
/u/fatih.tktasarim
144skorİkna etti“Paylaşmış oldugunuz videolar bu işe başladıgım da eğitimini aldıgım videolar. Ayrıca kendimi geliştirirken başladıgım noktayı unutmamak adına bu vb videoları d…”
0Yukarı ok0Gülen2Taç2 tepki - #5
alben adler
/u/wwiipts
144skorİkna etti“hakan iyi niyetle gönderdiğin eğitim videolarını gördüm. teşekkür ederim. lakin özgeçmişime bakarsan o videoları çeken adamların eğitmeninin ben olduğumu görür…”
0Yukarı ok0Gülen2Taç2 tepki - #6
Kerem Inceler
/u/kinceler.1907
109skorİkna etti“Paylaştığın içerikler için teşekkür ederim, düşünmen değerli. Ancak son dönemde odağım daha ileri seviye konular ve süreç geliştirme üzerine. Yaptığımız otomas…”
1Yukarı ok0Gülen1Taç2 tepki - #7
Giray Baykara
/u/giraybaykara91
144skorİkna etti“Paylaştığınız eğitimleri değerli buluyorum, ancak mevcut yetkinlik seviyemin daha ileri konulara odaklanabilecek noktada olduğunu düşünüyorum. Bana temel içeri…”
0Yukarı ok0Gülen2Taç2 tepki - #8
atakan
/u/atakanatakanat597
109skorİkna etti“Hakan Bey merhaba, öncelikle faydalı olacağını düşündüğünüz videoları iletmenizden memnunum. ancak ben bu attığınız bilgilere hakimim zaten. benim hakkımda yan…”
1Yukarı ok0Gülen1Taç2 tepki - #9
Can
/u/cansoganci35
144skorİkna etti“Temel eğitim önerileri profilimi yanlış yansıtıyor. Beni başlangıç videolarıyla değil; yönettiğim bütçeler, ekipler ve ürettiğim sonuçlarla değerlendir. Gerçek…”
0Yukarı ok0Gülen2Taç2 tepki - #10
Drms Ckr
/u/cakar_drms
144skorİkna etti“Hakan Bey, gelişime açığım; ancak paylaşılan videolar mevcut seviyemin altında kalıyor. Son 6 ayda 3 kritik projeyi bağımsız yönettim, iki süreç hatasını erken…”
0Yukarı ok0Gülen2Taç2 tepki - #11
Sedat ŞEN
/u/sergio.shan
134skorİkna etti“Paylaştığınız eğitimler için teşekkür ederim. Ancak bana önerilen içerikler daha çok başlangıç seviyesine yönelik. Yaklaşık 18 yıllık kalite yönetimi tecrübem,…”
0Yukarı ok0Gülen2Taç2 tepki - #12
abdullah mert
/u/mertogluabd
144skorİkna etti“Hakan Bey, Brüksel'de katıldığım eğitimde liderlerin, ekip üyelerinin seviyesine göre içerik paylaştığını görmüştüm. Siz de bunu titizlikle yapıyorsunuz. Sadec…”
0Yukarı ok0Gülen2Taç2 tepki
2026-07-22 · Arşiv dosyası
Hakan Bey – Ekip Müdürü
Müdürün sürekli başlangıç düzeyi içerik paylaşması, performans algısını bozabilir; doğru çerçeveyle teşekkür edip içeriği konumlandırarak ileri seviye çıktını masaya koymak iknayı getirir.