Haluk Bey – Satış Direktörü
Sabahki genel İK duyurusunda, yıllardır beklediğin yöneticilik pozisyonuna dışarıdan birinin atandığını gördün. Bu hamle senin departmandaki konumunu epey tartışmalı ve belirsiz bir hale getiriyor. Masadaki dengeleri değiştirip hakkın olanı almak için onu ikna etmelisin.
Kişilik Profili
Şirket içi politikalarda etliye sütlüye pek karışmayan, sadakati övse de yukarıdan gelen kararlara kolay kolay itiraz edemeyen garanti adamı.
[ SİMÜLASYON VERİLERİ ]
ANALİZ AKTİF[ TOPLAM DENEME ]
86
[ İKNA EDEN ]
54
[ BAŞARI ORANI ]
%63
▶[ SİSTEM UYARISI ] Bu senaryoda veri akışı devam ediyor. Kesin analiz raporu gün sonunda derlenecektir.
Halkın Seçkisi
Oyuncuların en çok beğendiği cevaplar
Bu senaryoda paylaşılan konuşmalara topluluğun bıraktığı alkışlarla sıralandı. ▲ 😂 👑 tepkilerinden biriyle seçkiye sen de şekil ver.
jale sivaslioglu
#1/u/jalesivaslioglu
Skor 131İkna▲ 3😂 0👑 710 alkışSabit Süreyya Sirer
#2/u/sureyyasirer
Skor 144İkna▲ 2😂 0👑 68 alkışFunda Bayram
#3/u/fundabayram1989
Skor 102İkna▲ 2😂 0👑 13 alkışSimurg Anka
#4/u/condor06
Skor 139İkna▲ 1😂 0👑 23 alkışBeril Karabulut
#5/u/berilkarabulut
Skor 109İkna▲ 1😂 0👑 12 alkışErgin Sivaslioglu
#6/u/ergin.sivaslioglu
Skor 134İkna▲ 0😂 0👑 22 alkışDilâ Bonaparte
#7/u/dilashnr
Skor 109İkna▲ 1😂 0👑 12 alkışHilune
#8/u/saritepecir0
Skor 109İkna▲ 2😂 0👑 02 alkışBurak Altuğ
#9/u/brkaltug
Skor 144İkna▲ 0😂 0👑 22 alkışenes dincer
#10/u/fatihenesdincer
Skor 112İkna▲ 0😂 0👑 22 alkış
Diğer Vakalar
Arşivdeki diğer kurumsal krizleri incele.
Barış Bey – CTO
Barış Bey gibi sabırsız ve teknik bir CTO, “ekip yoruldu” argümanını duymaz; bug sayısı, deploy hızı ve risk metriği duymak ister. Bu Kovuldun senaryosunda, fazla mesai sonrası patlayan hataları veriyle çerçeveleyip sprint planını nasıl değiştirebileceğini; işe yarayan ve yaramayan ikna kalıplarıyla analiz ediyoruz.
Emine Hanım - Pazarlama Direktörü
Bu analizde oyuncu yaklaşımlarını anonim verilerle inceledik; hangi ikna stratejileri çalıştı, hangileri çalışmadı ve neden.
Zeynep Hanım – İK Müdürü
“Güzel fikir ama olmaz” refleksi olan, bütçe konuşunca savunmaya geçen profesyonel İK müdürünü nasıl ikna edersin? Kovuldun senaryosunda 87 oyundan çıkan verilerle; yemeği iptal edip hediye setine geçiş için işe yarayan ikna tekniklerini, iletişim hatalarını ve kriz yönetimi hamlelerini analiz ediyoruz.
Senin Müdürün
Daha Mı Kötü?
Kendi yaşadığın kurumsal krizleri, toksik yöneticileri ve imkansız talepleri sisteme ekle. Belki de bir sonraki günün simülasyonu senin hikayen olur.
Müdürünü Şikayet Et> Profil analizi başlatılıyor...
> Toksisite seviyesi ölçülüyor...
> Yeni senaryo için hazır.