Son dönemde artan kreş maliyetleri yüzünden çocuklu personelin motivasyonu epey düştü, bu dalgalanma yavaştan ekiplerin verimliliğine de yansıyabilir. Şirket bünyesinde bir kreş alanı açılmasına veya en azından personele destek fonu ayrılmasına Merve Hanım'ı ikna etmelisin.
Sürekli bütçe tablolarına bakan, çalışanlardan gelen yeni sosyal hak taleplerini genelde 'şimdilik rafa kaldıralım' diyerek savuşturan, rakam odaklı bir yönetici.
[ TOPLAM DENEME ]
241
[ İKNA EDEN ]
180
[ BAŞARI ORANI ]
%75
▶[ SİSTEM UYARISI ] Bu senaryoda veri akışı devam ediyor. Kesin analiz raporu gün sonunda derlenecektir.
Halkın Seçkisi
Bu senaryoda paylaşılan konuşmalara topluluğun bıraktığı alkışlarla sıralandı. ▲ 😂 👑 tepkilerinden biriyle seçkiye sen de şekil ver.
Sabit Süreyya SİRER
#1/u/sabitsureyya
Bayram Saygılı
#2/u/saygili.bayram
Sabit Süreyya Sirer
#3/u/sureyyasirer
ulas akkaya
#4/u/uakkaya
Dilara Şahin
#5/u/dilara1518
Ramazan Karatay
#6/u/ramazankaratay
ömer koçkan
#7/u/leben58
baran abey
#8/u/abeybaran
Sule Pekiner
#9/u/sulepekiner
Drms Ckr
#10/u/cakar_drms
Arşivdeki diğer kurumsal krizleri incele.

Proje yönetim aracını değiştirmek istiyorsun ama Operasyon Direktörü Ayşe Hanım süreçlerin bozulmasından hoşlanmıyor. Bu Kovuldun senaryosunda işe yarayan ikna tekniklerini, yanlış iletişim kalıplarını ve kriz yönetimiyle desteklenen pilot plan stratejisini analiz ediyoruz.

Levent Bey gibi büyük resmi seven ama uzun anlatılarda dağılan bir CEO’ya “mini inovasyon bütçesi” satmak, aslında bütçe değil hız konuşması. Bu senaryoda kazananlar, fikri süslemek yerine denemeyi küçülttü, süreyi kısalttı ve ölçümü netleştirdi.
İnatçı ama kibar, zevkine aşırı güvenen Pazarlama Müdürü Can Bey’i “ağır erkek parfümü” ısrarından vazgeçirmek; veriyle değil, imaj, ortam uyumu ve kontrollü seçenek sunma ile mümkün. Bu yazıda Kovuldun’daki parfüm krizinin kazandıran ikna tekniklerini ve kaybettiren iletişim hatalarını analiz ediyoruz.

Kendi yaşadığın kurumsal krizleri, toksik yöneticileri ve imkansız talepleri sisteme ekle. Belki de bir sonraki günün simülasyonu senin hikayen olur.
Müdürünü Şikayet Et> Profil analizi başlatılıyor...
> Toksisite seviyesi ölçülüyor...
> Yeni senaryo için hazır.