Yeliz Hanım – Operasyon Direktörü
Global ekip dönüş uçağını kaçırmış ve Yeliz Hanım pazar günü onlara şehri gezdirip oyalayacak kişi olarak seni belirlemiş. Oysa yarın çok eski bir arkadaşının düğünü var, yabancı misafirleri ortada bırakırsan pazartesi yönetim katında tatsız bir gündem oluşması epey olası. Kendi planından taviz vermeden bu durumu çözmek için onu ikna etmelisin.
Kişilik Profili
Yabancı misafirlere kusursuz görünmeyi takıntı haline getirmiş, özel hayat ile iş dengesini pek umursamayan bir yönetici.
[ SİMÜLASYON VERİLERİ ]
ANALİZ AKTİF[ TOPLAM DENEME ]
124
[ İKNA EDEN ]
82
[ BAŞARI ORANI ]
%66
▶[ SİSTEM UYARISI ] Bu senaryoda veri akışı devam ediyor. Kesin analiz raporu gün sonunda derlenecektir.
Halkın Seçkisi
Oyuncuların en çok beğendiği cevaplar
Bu senaryoda paylaşılan konuşmalara topluluğun bıraktığı alkışlarla sıralandı. ▲ 😂 👑 tepkilerinden biriyle seçkiye sen de şekil ver.
benoguzcan
#1/u/benoguzcanb
Skor 94İkna▲ 6😂 0👑 17 alkışSabit Süreyya Sirer
#2/u/sureyyasirer
Skor 89İkna▲ 4😂 0👑 15 alkışCanberk Kaygan
#3/u/canberk.kaygan
Skor 94İkna▲ 1😂 0👑 23 alkışMeriç Topçu
#4/u/merictopcu
Skor 94İkna▲ 1😂 0👑 12 alkışHasan Emir Kavi
#5/u/hekavi
Skor 94İkna▲ 2😂 0👑 02 alkışSule Pekiner
#6/u/sulepekiner
Skor 89İkna▲ 0😂 1👑 12 alkışErgin Sivaslioglu
#7/u/ergin.sivaslioglu
Skor 78İkna▲ 1😂 0👑 01 alkışEmre Demir
#8/u/emrdmr999
Skor 86İkna▲ 1😂 0👑 01 alkışYiğit Erdoğan
#9/u/huseyinerdogan133
Skor 88İkna▲ 1😂 0👑 01 alkışNursena Kal Kocadağ
#10/u/nursena.kal.97
Skor 87İkna▲ 0😂 0👑 00 alkış
Diğer Vakalar
Arşivdeki diğer kurumsal krizleri incele.
Barış Bey – CTO
Barış Bey gibi sabırsız ve teknik bir CTO, “ekip yoruldu” argümanını duymaz; bug sayısı, deploy hızı ve risk metriği duymak ister. Bu Kovuldun senaryosunda, fazla mesai sonrası patlayan hataları veriyle çerçeveleyip sprint planını nasıl değiştirebileceğini; işe yarayan ve yaramayan ikna kalıplarıyla analiz ediyoruz.
Levent Bey - CEO
Levent Bey gibi büyük resmi seven ama uzun anlatılarda dağılan bir CEO’ya “mini inovasyon bütçesi” satmak, aslında bütçe değil hız konuşması. Bu senaryoda kazananlar, fikri süslemek yerine denemeyi küçülttü, süreyi kısalttı ve ölçümü netleştirdi.
Serkan Bey - COO
Operasyonel verimlilik odaklı bir COO’yu otomasyon fikrine “teknoloji” diye değil, ölçülebilir hızlanma ve düşük riskli pilot planıyla ikna edebilirsiniz. Bu Kovuldun senaryosunda kazandıran iletişim kalıplarını, kaybettiren hataları ve uygulanabilir ikna tekniklerini analiz ediyoruz.
Senin Müdürün
Daha Mı Kötü?
Kendi yaşadığın kurumsal krizleri, toksik yöneticileri ve imkansız talepleri sisteme ekle. Belki de bir sonraki günün simülasyonu senin hikayen olur.
Müdürünü Şikayet Et> Profil analizi başlatılıyor...
> Toksisite seviyesi ölçülüyor...
> Yeni senaryo için hazır.