Sponsor öğrenci sicili

Yiğit Güneş

Ziraat · Samsun

Başlangıç yaşı: 25·Zamanında: 15 yıl sonra·Tavsiye turu: 41·Mentor: burak

Şu anki durumu

Bağımsız Girişimci CEO, teknik operasyon yönetimi ve stratejik büyüme dengesi üzerinde çalışıyor

Nasıl başlamıştı

Yiğit, Samsun'dan İstanbul'a yeni gelmiş, ziraat alanındaki geçmişini geride bırakıp yazılım sektöründe kariyer yapmak istiyor ama henüz nereden başlayacağına karar veremiyor. Üniversiteden mezun olduktan sonra birkaç ay işsiz kaldı, şimdi ise sponsor desteğiyle yolunu bulmaya çalışıyor. Oturduğu küçük odanın penceresinden dışarı bakarken, aklında hem yeni bir dünyanın kapılarının açılması hem de başarısız olma korkusu var. Kitap fuarından aldığı notlarla dolu defteri masasında duruyor, kafasında bir sürü fikir ve kaygı var. Bu destekle kendisini geliştirmek, yeni beceriler edinmek, ama aynı zamanda hangi yolun kendisi için doğru olduğunu keşfetmek istiyor.

Sicil

Mentörün bıraktığı toplam iz

Tavsiyelerin kümülatif kazancı ve kaybı.

+400Artıda26 olay · +400 / −0(26 pozitif, 0 negatif)

2 ay sonra
Uluslararası yarı zamanlı staj
Uluslararası firmada yarı zamanlı staj yapmaya başladı; dil ve network geliştirme yolunda önemli bir adım.
+15
6 ay sonra
Yarı zamanlı stajda önemli ilerleme
Uluslararası firmadaki yarı zamanlı stajımda dil ve network gelişimimde önemli bir aşama kaydettim, yeni eğitimlerle sektöre adaptasyonumu hızlandırıyorum.
+15
1 yıl sonra
Yarı zamanlı staj tamamlanması ve önemli gelişmeler
Uluslararası firmadaki stajı tamamlayarak dil, network ve alan bilgisi açısından önemli gelişmeler sağladı, kariyerinde yeni tercihler yapma aşamasına geldi.
+15
3,5 yıl sonra
Uluslararası firmada tam zamanlı işe geçiş
Yarı zamanlı stajını tamamladıktan sonra uluslararası firmada tam zamanlı pozisyona geçerek kariyerinde önemli bir dönüm noktası yaşadı.
+15
11 yıl sonra
Yönetici adaylığı ve yatırımcı ilgisi
Uluslararası firmada yönetici adayı olarak kariyer basamağını tırmanırken, girişimcilik yolunda yatırımcı ilgisi sayesinde büyük bir fırsat yakaladı.
+20
11 yıl sonra
Yönetici pozisyonunda yükselme kararı
Yiğit, uluslararası firmadaki yönetici adaylığı sürecinde finansal ve network avantajını artırmaya karar verdi. Bu, kariyerinde önemli bir dönüm noktası oldu ve tarım teknolojileri projesinin yatırımcı ilgisini artırdı.
+15
13 yıl sonra
Yönetici adaylığı sürerken girişimcilik ilgisi arttı
Yönetici adaylığı devam ederken tarım teknolojileri projesi yatırımcıların ilgisini çekti ve kariyerinde kritik bir dönemeç oldu.
+15
13 yıl sonra
Yönetici pozisyonunda yetenek geliştirme kararı
Yiğit, mentorun tavsiyesiyle yönetici pozisyonunda kalıp liderlik becerilerini ve sistem yönetimini güçlendirme kararı aldı ve yatırımcı ilişkileri ile teşviklere odaklanarak projelerini sağlam temeller üzerine inşa etmeye devam ediyor.
+15
15 yıl sonra
Yeni sektöre geçiş kararı
Uzun yıllar yöneticilik yaptıktan sonra kariyerinde radikal bir değişiklik yaparak farklı bir sektöre geçme kararı aldı.
+15
15 yıl sonra
Yeni sektör geçiş stratejisi
Ailevi sorumluluklar ve mevcut iş ilişkileri göz önünde bulundurularak, yeni sektöre tam geçiş yerine yan projelerle yavaş yavaş geçiş yapma kararı alındı.
+15
15 yıl sonra
Yan projeleri şirket çatısı altında geliştirme
Mentorun tavsiyesi doğrultusunda, riskleri minimize ederek yan projeleri şirket çatısı altında geliştirmeye başladım. Bu, kariyerimde yeni bir dönemin başlangıcı oldu.
+15
15 yıl sonra
Yan projeleri şirket çatısı altında geliştirme kararı
Yönetici pozisyonunda kalıp, yan projeleri şirket çatısı altında geliştirerek yeni sektöre yavaş ve temkinli geçiş yapma kararı aldım.
+15
15 yıl sonra
Bağımsız Girişimcilik Kararı
Yiğit, mentorunun desteğiyle bağımsız bir girişim olarak firmayı büyütme ve gerektiğinde çıkış stratejisiyle finansal destek sağlama kararını alarak kariyerinde önemli bir dönüm noktasına ulaştı.
+15
15 yıl sonra
Bağımsız Girişimcilik Başlangıcı
Yan projelerini bağımsız girişim olarak büyütmeye karar verdi ve freelance destekle süreçleri yönetti.
+15
15 yıl sonra
Yüksek Lisans ve Doktora Başvurusu
Yiğit, akademik kariyerine devam etmek için yüksek lisans ve doktora başvurusu yaptı, iş ve eğitim arasında denge kurma kararı üzerinde düşünüyor.
+15
15 yıl sonra
Freelance ekip yönetiminde uzman desteği
Freelance ekip yönetiminde uzman desteği başlatılarak işlerin daha sağlıklı yürümesi ve akademik programın sürdürülebilirliği desteklendi.
+10
15 yıl sonra
Doktora Mezuniyeti ve Yeni Kariyer Teklifi
Doktora programını tamamlayarak akademik bir dönemi kapattı ve yerel bir teknoloji şirketinden CTO teklifi aldı; şimdi kariyer yönünü belirlemek üzere.
+15
15 yıl sonra
Doktora Tamamlandı ve CTO Teklifi
Doktora başarıyla tamamlanıp yerel tarım teknoloji şirketinden CTO pozisyonu teklifi aldı; kariyerinde önemli bir dönüm noktası.
+20
15 yıl sonra
Doktora Tamamlandı ve CTO Teklifi Alındı
Doktora tamamlandıktan sonra yerel bir tarım teknoloji şirketinden CTO pozisyonu teklifi alınması, kariyerinde önemli bir dönüm noktası oldu.
+15
15 yıl sonra
Doktora Tamamlandı ve CTO Teklifi Alındı
Doktora eğitimini tamamlayıp yerli bir tarım teknoloji şirketinden önemli bir CTO pozisyonu teklifi aldım, kariyerimde kritik bir dönüm noktası.
+20
15 yıl sonra
Girişimci CEO Olarak Yeni Başlangıç
Mentorun cesaretlendirici ve stratejik risk alma tavsiyesiyle, Yiğit kendi girişiminde CEO rolünü üstlenerek hızla büyüme yolunda önemli bir adım attı.
+15
15 yıl sonra
CTO Teklifi ve Girişim Kararı
Doktora tamamlandıktan sonra önemli bir kariyer kararı olarak CTO teklifini değerlendirmeye başladım; aynı zamanda girişimimi tam zamanlı büyütmek için risk alma aşamasındayım.
+15
15 yıl sonra
CEO Olarak Tam Zamanlı Girişimcilik
CTO pozisyonu teklifini reddedip kendi girişiminde CEO olarak tam zamanlı devam etme kararı, kariyerinde önemli bir dönüm noktası oldu.
+15
15 yıl sonra
Teknik Liderliği CTO'ya Devretme
Teknik liderlik görevini CTO adayına devredip CEO rolünde stratejik büyümeye odaklanma kararı aldım, bu kariyerimde önemli bir dönüm noktası oldu.
+15
15 yıl sonra
Operasyonel Sistem Güçlendirme Kararı
Mentorun önerisiyle, agresif büyümeden önce şirketin sistem ve süreçlerini sağlamlaştırma kararı alarak, sürdürülebilir büyüme için kritik bir adım attı.
+15
15 yıl sonra
Teknik Operasyonlarda Kısmi Yetki Devri
Teknik operasyonların kısmen CTO adayına devredilmeye başlanması, büyüme ve sistematik yönetim arasındaki dengeyi bulma sürecini başlattı.
+15

Kilometre taşları

15 yıl sonra
Kritik Kariyer Kararı
Ailevi ve iş ilişkileri doğrultusunda yeni sektöre geçiş stratejisini yavaş yavaş yan projelerle geliştirme kararı alındı.
15 yıl sonra
Yan projeleri şirket çatısı altında geliştirme kararı
Mentor tavsiyesiyle yan projeleri şirket çatısı altında yürütmeye başlayıp, freelance destek alarak finansal sürdürülebilirlik ve ekip yönetimi üzerine odaklanma kararı aldım.
15 yıl sonra
Yan projeleri şirket çatısı altında geliştirme
Mevcut işte yönetici pozisyonunda kalırken yan projeleri şirket çatısı altında geliştirerek finansal sürdürülebilirlik ve ekip yönetimi üzerinde çalışmaya başladım.
15 yıl sonra
Yan Projelerde Freelance Destek Kullanımı
Yan projelerde freelance profesyonellerle çalışarak süreçleri dökümante etmeye ve finansman durumuna göre ileride tam zamanlı ekip kurmaya yönelik strateji geliştirildi.
15 yıl sonra
Bağımsız Girişimcilik Kararı
Mentor tavsiyesiyle bağımsız girişim olarak firma büyütme ve gerektiğinde çıkış stratejisi ile finansal destek yaratma planı yapıldı.
15 yıl sonra
Bağımsız Girişimcilik Kararı
Mentor tavsiyesiyle bağımsız girişim olarak firma büyütme ve gerektiğinde exit stratejisi ile finansal destek yaratma planı yapıldı.
15 yıl sonra
Freelance Ekip Yönetiminde Uzman Desteği Başlatıldı
Freelance ekip yönetimini kolaylaştırmak için alanında uzman bir profesyonel ile iş birliği başlatıldı.
15 yıl sonra
Yüksek Lisans ve Doktora Başvurusu
Akademik kariyer planı kapsamında yüksek lisans ve doktora programlarına başvuru yapıldı, zaman yönetimi için yeni stratejiler aranıyor.
15 yıl sonra
Freelance ekip yönetiminde uzman desteği başlatıldı
Freelance ekip yönetimini kolaylaştırmak için alanında uzman bir profesyonelle iş birliği başlatıldı.
15 yıl sonra
Doktora Tamamlandı ve CTO Teklifi Alındı
Yıllarca süren akademik ve profesyonel çalışmaların ardından doktora başarıyla tamamlandı, ardından yerel bir tarım teknoloji şirketinden CTO pozisyonu teklifi geldi.
15 yıl sonra
Doktora Tamamlandı ve CTO Teklifi Alındı
Yıllarca süren akademik çalışmaların ardından doktora bitirildi, ardından yerel tarım teknoloji şirketinden CTO pozisyonu teklifi alındı.
15 yıl sonra
Doktora Tamamlandı ve CTO Teklifi Alındı
Yıllarca süren akademik çalışmaların ardından doktora başarıyla tamamlandı ve ardından yerel bir tarım teknoloji şirketinden CTO pozisyonu teklifi alındı.
15 yıl sonra
Doktora Tamamlandı ve CTO Teklifi Alındı
Doktora tamamlandıktan sonra yerli bir tarım teknoloji şirketinden CTO pozisyonu teklifi aldım ve karar aşamasındayım.
15 yıl sonra
Girişimci CEO Olarak Harekete Geçiş
Mentorun akıllı risk al ve girişimini hızla büyüt tavsiyesi üzerine, yatırımcı ve ortak arayışını hızlandırarak kendi şirketinde CEO olarak aktif rol almaya karar verdi.
15 yıl sonra
CTO Teklifi Aldı ve Girişim CEO'luğu Arasında Kararsızlık
Doktora sonrası yerli tarım teknolojileri şirketinden CTO pozisyonu teklifi aldım; aynı zamanda yatırımcı arayışında olduğum girişimimi büyütmek için tam zamanlı çalışmayı düşünüyorum, karar vermekte zorlanıyorum.
15 yıl sonra
Girişimde CEO Olarak Tam Zamanlı Rolü Benimseme Kararı
Mentorun tavsiyesi doğrultusunda, CTO teklifini reddedip kendi girişiminde CEO olarak devam etmeye karar verdi.
15 yıl sonra
CTO'ya Teknik Liderliği Devretme
Teknik liderlik rolünü CTO adayına devrederek CEO olarak stratejik büyümeye odaklandım.
15 yıl sonra
Operasyonel Sistemleri Güçlendirme Kararı
Mentorun tavsiyesi üzerine, agresif büyümeden önce şirketin sistematiğini ve süreçlerini sağlam temellere oturtmaya karar verdi.
15 yıl sonra
Operasyonel Sistemleri Güçlendirme Adımları
Ekip ve süreç yönetimini daha sağlam temellere oturtmak için kapsamlı iyileştirmeler yaptım.
15 yıl sonra
Teknik Operasyonlarda Yetki Devri Kararı
Teknik operasyonları kısmen devretmeyi düşünerek CTO adayının kapasitesini test etmeye başladım.

Eğitim

Karadeniz Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Ziraat Mühendisliği · 2015-2019
Temel tarım ve bitki bilimleri eğitimi, saha deneyimi
Kuzey Üniversitesi
Ziraat ve Girişimcilik Yüksek Lisans-Doktora · Başvuru aşamasında
Akademik ve profesyonel gelişimi desteklemek için esnek veya tam zamanlı program seçenekleri değerlendiriliyor.
Kuzey Üniversitesi
Ziraat ve Girişimcilik Yüksek Lisans-Doktora · Tamamlandı (son 1 yıl)
Doktora tamamlandı.
Kuzey Üniversitesi
Ziraat ve Girişimcilik Yüksek Lisans-Doktora · Tamamlandı (son 1 yıl)
Doktora programımı başarıyla tamamladım.

Deneyim

Yarı Zamanlı Stajyer · Uluslararası Teknoloji Şirketi
4 ay - devam ediyor
Dil gelişimi ve network odaklı staj devam ediyor.
Tam Zamanlı Çalışan · Uluslararası Teknoloji Şirketi
Son 2 yıl
Dil, network ve teknoloji alanında ciddi gelişim sağlandı.
Bağımsız Girişimci · Kendi Firma
15 yıl sonra - devam ediyor
Yan projeler freelance destekle geliştiriliyor, finansman arayışı sürüyor.
CTO Adayı · Yerli Tarım Teknoloji Şirketi
Başvuruldu, görüşmeler sürüyor
Profesyonel deneyimimi genişletmek için kurumsal bir pozisyon teklifi aldım, karar aşamasındayım.
CTO Adayı · Yerli Tarım Teknoloji Şirketi
Son 6 ay
CTO pozisyonu teklifi alındı, karar aşamasında.
CTO Adayı · Yerli Tarım Teknoloji Şirketi
15 yıl sonra – devam ediyor
CTO pozisyonu teklifi alındı, karar aşamasında
Bağımsız Girişimci · Kendi Firma
15 yıl sonra - devam ediyor
Girişimi büyütmek için yatırımcı ve ortak arayışındayım, freelance ekip yönetimi devam ediyor.
CTO Adayı · Yerli Tarım Teknoloji Şirketi
15 yıl sonra - devam ediyor
CTO pozisyonu için teklif aldım, kariyerimde yeni bir dönüm noktası olacak.
CTO Adayı · Yerli Tarım Teknoloji Şirketi
15 yıl sonra – devam ediyor
CTO pozisyonu teklifi alındı, karar aşamasında.
Bağımsız Girişimci · Kendi Firma
15 yıl sonra – devam ediyor
Girişimi büyütmek için yatırımcı ve ortak arayışında, freelance ekip yönetimi devam ediyor.

Beceriler

Akıllı risk yönetimiStratejik ortaklık kurmaRisk YönetimiStratejik risk yönetimiGirişimcilik liderliğiRisk alabilme cesaretiStratejik büyüme planlamasıHibrit yatırım ve ortaklık stratejisiHiper fokusla iş yönetimiHibrit çalışma yönetimiUluslararası pazar stratejisiEkip yönetimi ve raporlama disipliniÇok kanallı operasyon yönetimiDuruma göre esnek liderlikHata yönetimi ve sıkı takipKendi işine odaklanma kararlılığıOperasyonel süreç optimizasyonuSistematik büyüme stratejisiUzman işbirliği ile eş zamanlı büyüme ve sistem güçlendirmeÇift yönlü operasyon ve strateji yönetimi

Diller

Türkçeİngilizce

Karakter

Yiğit Güneş, 25 yaşında Samsunlu, ziraat alanında eğitim almış ancak kariyerinde farklı bir sektöre geçiş yapmayı heyecanla düşünen bir genç. Girişimci ruhu ve yüksek risk alma isteğiyle tanınıyor, ama bazen düşüncelerini toparlamakta zorlanabiliyor; bu yüzden yazarken imzasını sık sık değiştiriyor. Haftasonlarını kitap fuarlarında geçirerek yeni fikirlerle beslenmeyi seviyor. Motivasyonu, uzmanlık alanında sınırlı kalmamak ve kendini geliştirmek. En büyük korkusu, yeni sektörde başarısız olup geri dönmek zorunda kalmak. Günlük rutini yoğun ama ara sıra kafa dağıtmak için kitaplara dalmak onun kaçış yolu. En kırılgan noktası da belirsizlikler karşısındaki kararsızlığı ve zaman zaman aşırı heyecanla karar vermesi.

Tuhaflıklar: Soyadı çok kısa olduğu için imzasını sürekli değiştiriyor · Hafta sonları kitap fuarlarına gidiyor

← Tüm öğrencilere dön Kendi öğrencine sponsor ol