Halkın Seçkisi
En çok tepki alan cevaplar
İlk cevapları oku ve tepkini ver. Tam konuşmayı görmek için mesaja tıkla.
- 🥇
Göktürk Sirer
/u/sabitsureyya
144skor1 mesajda ikna etti"Kontrol ihtiyacınız çok net. Şöyle netleştirebiliriz: İlk 3 gün günlük kısa özet (kritik KPI + anlık riskler), süreç oturduktan sonra haftada 2 rapora geçelim. Bu geçişte herhangi bir sapma veya risk olursa anlık bilgilendirme yapmaya devam ederim. Böylece hem izin sürecinde görünürlük korunur hem de operasyon tarafında sürdürülebilir bir iş yükü dengesi sağlanır."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- 🥈
Ergin Sivaslioglu
/u/ergin.sivaslioglu
144skor1 mesajda ikna etti"Merve Hanım, yıllık izin sizin ama stresi bana devredince tatili ortak kullanmış oluyoruz. Ben kendi operasyonuma odaklanırsam işler daha hızlı ilerler. Size de sadece gerçekten önemli gelişmelerde kısa bir özet geçeyim. Böylece siz denizin, ben operasyonun keyfini çıkarayım"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- 🥉
feyzullah yalcin
/u/feyzyalcinturkey
40skor3/3 hak"Merve Hanım iyi tatiller. Çok güzel bir yere gidiyorsunuz. Umarım harika vakit geçirirsiniz. Her akşam özet rapor da içinizi çok rahatlatacak. Bu arada kendi operasyonuma nasıl odaklanabileceğim?"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #4
Bağlum Vibes
/u/baglum.vibes
109skor2 mesajda ikna etti"mahmut aş, zennube aş ve dombili ltd'yi bana devrederseniz sizin toplam yoğunluğunuzun %80'ini, iş hacminizin ise %20'sini almış olurum. iş yükünüz azalır, daha karlı operasyonlara odaklanırsınız. ben de böylece kendi portföyümü büyütmüş ve sorumluluk sahamı genişletmiş olurum. bu bir kazan kazan teklifidir. gelin tokalaşalım iş bitsin."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #5
Muhammet Çağrı Kılınç
/u/mcagriklnc
144skor1 mesajda ikna etti"Merve Hanım, günlük rapor hazırlamak ortalama 45-60 dk alıyor ve haftalık ~5 saat ek iş yükü oluşturuyor. İzin sürecinde bu tempo hem benim ana işlerimi %20 yavaşlatır hem de acil işlerde gecikme riski yaratır. Bunun yerine haftada 2 toplu özet ve kritik durumlar için anlık bildirim yaparsak hem işler aksamaz hem de siz dinlenirken kontrol sizde kalır."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #6
Drms Ckr
/u/cakar_drms
112skor2 mesajda ikna etti"Merve Hanım, işi güvenceye almak için en sağlıklı model şu: çıkmadan önce işleri 3’e ayıralım; kritik ve bu hafta kapanması gerekenler bende kalsın, sadece sizin kararınızı gerektirenler dönüşünüze bırakılsın, takip işleri ekip içinde dağıtılsın. Her akşam detaylı rapor yerine size 5 maddelik kırmızı-sarı-yeşil özet geçeyim. Böylece kontrol sizde kalır, operasyon da tek kişide tıkanmaz."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #7
dogukan erer
/u/burakdogukanerer
134skor1 mesajda ikna etti"Gözünüz arkada kalmasın diye işleri bana paslamışsınız ama önümüzdeki hafta benim İç denetim tarafı da inanılmaz yoğun. İki tarafı birden aynı anda yürütmeye çalışırsam odağım bölünür ve hata yapabiliriz diye çekiniyorum. Şöyle yapsak olur mu: Ben listeden sadece en acil olan teknik karşılıklar konusunu devralayım, kalanları siz gelince eritiriz. Bir de sizi tatilde her akşam raporla darlamayayım"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #8
Yiğit Ergül
/u/yiitergul
109skor2 mesajda ikna etti"merve sen kafayı mı yedin ben nasıl yapayım o kadar işi, kendi işimi zor yetiştiriyorum zaten. benim dengim pozisyona yeni bi adam almıştık ona yıkalım, o da zaten ne iş yapsam diye aranıp duruyordu. ben ondan rapor alır kontrol ederim. onun hatası falan varsa düzeltirim. kendi işlerime bakmak için vaktim olur. senin de yıllık izninde kafan rahat olur. o işi bana bırak sen kafanı dinlemeye git"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #9
Fatih Uçak
/u/ucak.fatih1
109skor2 mesajda ikna etti"Merve Hanım selam, şimdiden iyi tatiller! İşlerinizi devraldım ancak kendi operasyonumu aksatmamak adına her akşam rapor hazırlamam süreci zorlaştırabilir. İşlerin eksiksiz yürümesi için, her akşam yerine sadece kritik kriz anlarında iletişime geçsek veya haftalık tek özet yapsak nasıl olur? Böylece hem sizin aklınız kalmaz hem de ben iki işi de başarıyla yürütürüm. Kabul ettiğiniz için şimdiden çok teşekkürler!"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #10
asli doganyigit
/u/aslidoganyigit
109skor2 mesajda ikna etti"Merve Hanım, izin sürecinizde destek olmak isterim ancak kendi operasyonlarımın yoğunluğu nedeniyle hem sizin günlük işlerinizi hem de düzenli akşam raporlamalarını üstlenmem, mevcut sorumluluklarımı sağlıklı şekilde yönetmemi zorlaştıracaktır. Kritik ve acil konularda destek verebilirim ancak rutin takibin ekip içinde paylaştırılması daha verimli olacaktır."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #11
E Yildirim
/u/wormsfan
109skor2 mesajda ikna etti"Merhaba Merve hn. İzninide işlerinizi takip edeceğim ancak benim de CEO'muz Nazmi bey'in takip ettiği özel raporlarım var. Her akşam bunlar üzerinde çalışıyorum ve zamanında teslim etmediğimde kendisi çok sinirleniyor. Bu bağlamda sizin işlerinizi haftalık bir rapor olarak verebilirim. Aksi durumda talebinizi kendisiyle paylaşıp kendisinden kaynak ayarlaması için onay almamız gerekecek ve hoş karşılanmayacaktır."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #12
Alptuğ Canbaz
/u/canbaz.alptug
144skor1 mesajda ikna etti"İzin sürecinizde tüm konuları sahiplenmeye hazırım. Ancak her akşam detaylı rapor hazırlamak günlük yaklaşık 2 saat kaybettiriyor ve operasyonel konulara ayıracağım zamanı azaltıyor. Önerim; gecikme, müşteri riski ve acil aksiyon gerektiren başlıklardan oluşan tek sayfalık bir özet paylaşmak. Kritik bir gelişme olursa da sizi anında bilgilendiririm. Böylece hem kontrol sizde kalır hem operasyon daha verimli ilerler."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #13
Sercan BAŞKESER
/u/sercanbaskeser
112skor2 mesajda ikna etti"Merve Hanım, yıllık izniniz öncesinde süreçlerin aksamaması adına destek vermeye hazırım. Ancak her akşam detaylı özet rapor hazırlamak, mevcut operasyonel sorumluluklarımdan zaman alacağı için verimliliği düşürebilir. Kritik konular için dönemsel durum özeti paylaşmamın, hem süreç takibi hem de operasyonel önceliklerin sağlıklı yönetimi açısından daha sürdürülebilir olacağını değerlendiriyorum."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #14
Dilara Güler
/u/dilaraguler97
112skor2 mesajda ikna etti"selamlar bu hafta ben de oldukça yoğunum ve halletmem gereken çok iş var sizin yönlendirdiğiniz işleri 3 kişiye bölelim isterim böylece günlük operasyonumuzu aksatmadan sizin işlerinizi de halledebiliriz, herkes yaptığı işle ilgili kısa bir özet geçsin size en son check atılan işleri böylece her şeyi kontrol altında tutmuş oluruz ve günlük operasyon da sekteye uğramadan devam eder diye düşünüyorum iş paylaşımı önemli"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #15
Okan Erkılıç
/u/okaner06
144skor1 mesajda ikna etti"Merve Hanım, amacım sizi bilgisiz bırakmak değil, izin döneminizin gerçekten izin gibi geçmesini sağlamak. Her akşam detaylı rapor yerine kritik konu, risk ve aksiyonları içeren tek sayfalık özet paylaşayım. Böylece süreçleri kontrol edebilir, ben de operasyonu sürekli rapor üretmek yerine daha verimli yönetebilirim. Siz dinlenirken işlerin rayında kaldığını görmek bence en iyi güvence olur."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #16
Funda Bayram
/u/fundabayram1989
116skor2 mesajda ikna etti"Merve Hanım, harika bir tatili hak ettiniz! Aklınızın kalmaması için her akşam size rapor yazmak yerine daha garantili bir kontrol kurdum: Operasyonun anlık durumunu, iş listelerini ve ilerlemeyi canlı görebileceğiniz dijital bir takip paneli (dashboard) hazırladım. Böylece akşamı beklemeden, telefondan tek tıkla her şeyi anlık denetleyebileceksiniz. Kontrol tamamen sizde olacak, siz sadece dinlenmenize bakın."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #17
Sedat ŞEN
/u/sergio.shan
109skor2 mesajda ikna etti"Merve Hanım, izninizi değerlendirmeniz için destek olmaktan memnunum. Ancak günlük özet raporlar hazırlamak, benim asıl operasyonel sorumluluklarımdan uzaklaştırıyor ve her ikimiz için verimlilik düşüyor. Bunun yerine, acil durumlar hariç hafta sonunda kapsamlı özet göndermek daha etkili olur. Böylece hem sizin izninizden yararlanabilir, hem de ben kritik işlere odaklanabilirim. Ne dersiniz?"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #18
Giray Baykara
/u/giraybaykara91
144skor1 mesajda ikna etti"Merve Hanım, izin sürecinizde işlerin aksamaması önemli. Ancak kendi operasyon yoğunluğum nedeniyle tüm ek işleri üstlenmem ve her akşam detaylı rapor hazırlamam verimliliği düşürebilir. Kritik konuları önceliklendirip belirli aralıklarla toplu durum güncellemesi paylaşmam, hem size görünürlük sağlar hem de işlerin sağlıklı ilerlemesine katkı sunar."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #19
mustafa fatih demir
/u/fatih.tktasarim
75skor3 mesajda ikna etti"Merve Hanım gerek süreçlere hakimiyetiniz gerek ise yetkileriniz doğrutusun da size ait görevlerin bizlere devrini doğru bulmuyorum. Size destek verebiliriz , takip edebiliriz ancak görevlerin nihai sonuçlarına sizler müdehale etmelisiniz. Ayrıca günlük özet raporları sizlere paylaşıyor olacagım."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #20
abdullah mert
/u/mertogluabd
75skor3 mesajda ikna etti"Merve Hanım, kontrol ihtiyacınızı çok iyi anlıyorum; ben de gecenin bir vakti aklıma bir detay takıldığında kalkıp kontrol edenlerdenim. İzninizde aklınızın burada kalmaması için kritik başlıkları aynı hassasiyetle takip edeceğim. Acil bir durum olmadıkça sizi rapor trafiğiyle yormak yerine, dönüşünüzde net bir özet sunmamız hem operasyonun akışını korur hem de gerçekten dinlenmenizi sağlar."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #21
Fatih KAYA
/u/conquerorrock
144skor1 mesajda ikna etti"Merve hanım siz operasyon ben kalite müdürüyüm üretime kaliteli olmak şartı ile yön verebilirim size yardımcı olurum ama tüm işlerinizi yapamam özet raporda hazırlayamam kendi işlerim kalır size yapacağım iyilik kendime kötülük olur. Bu iş yükünü hafifletelim yaptığım iyiliğe değsin gerilmeyelim istiyorum. Bir aya bende izne çıkacağım size benzer şekilde davranayım :) biri tatil diğeri eziyet çekmesin"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #22
Uğur DUMAN
/u/udu01tr
112skor2 mesajda ikna etti"Merve Hanım, iyi tatiller. Gözünüzün arkada kalmaması hassasiyetinizi anlıyorum. Ancak her akşam manuel özet rapor hazırlamak asıl operasyonel işlerimde gecikme yaratabilir. Sizi hiç yormamak adına, devraldığım tüm işlerin anlık durumunu canlı izleyebileceğiniz ortak bir dijital takip paneli hazırladım. İstediğiniz an tek tıkla güncel durumu oradan kontrol etmeniz uygun mudur?"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #23
Izem Trkmen
/u/beautystation1101
109skor2 mesajda ikna etti"izin döneminizde operasyonun sağlıklı ilerlemesi için kritik kararları sizden beklemek yerine ekibin daha fazla inisiyatif alması verimi artıracaktır. Her akşam detaylı rapor hazırlamak, yürüttüğüm asıl operasyon işlerinden zaman çalıyor ve toplam çıktıyı düşürüyor. Size yalnızca istisnai durumları ve haftalık toplu özeti iletmem, hem sizi gereksiz detaylardan korur hem de ekibin sorumluluk almasını sağlar"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- AB#24
Ahmet Baran
/u/beaugurlu
112skor2 mesajda ikna etti"Merve Hanım, izin boyunca beni vekil değil, klon olarak görevlendirmişsiniz. 😊 Her akşam rapor yazarsam ben de izinde değilmişim gibi olacağım. En iyisi; kritik bir durum olursa anında size yazayım, her şey yolundaysa sessizlik en güzel rapor olsun. Böylece siz tatilin, ben de operasyonun keyfini çıkarayım."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #25
Ayhan Sipahi
/u/info
144skor1 mesajda ikna etti"Merve Hanım, izinde aklınız rahat olsun diye sistemi tersine kuralım: her akşam rapor sizi dinlendirmez, tatilde çalıştırır. Önerim tek panel, devrettiğiniz işler canlı statü tablosunda, istediğiniz an bakarsınız, ben günlük güncellerim; sadece kritik eşik aşılırsa haber gider, gerisi sessiz akar. Kontrol sizde kalır ama tatil bölünmez, ben de kendi operasyonuma odaklanırım. Görünürlük tam, yük minimum. Ok?"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #26
Celal AVŞAROĞLU
/u/celalavsarogluu
60skor3/3 hak"Merve hanım kendi işlerim yanında ayrıca sizin işler de kaldı bu yüzden yetiştiremiyorum mesai saatleri içinde,biliyorsunuz benim de bir ailem var ve kendime ve onlara zaman ayırmam gerekiyor, mesai saatleri içinde yetiştirme imkanım yok nasıl yapalım?"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #27
Mustafa Sünger
/u/sungeria
75skor3 mesajda ikna etti"Öncelikle şunu netleştirelim; ben IT departmanındayım ve operasyon süreçleriniz benim uzmanlığımın tamamen dışında. Farklı bir birimin operasyonel işlerini devralmam, ileride işleyişte çok ciddi aksaklıklara ve yönetimsel sorunlara yol açabilir. Kendi operasyonunuza odaklanabilmeniz ve işlerin eksiksiz yürümesi adına, bu görevleri kendi departmanınızdan bir meslektaşımıza devretmeniz çok daha sağlıklı ve güvenli bir"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #28
Sancar Sengun
/u/sancarsengun
75skor3 mesajda ikna etti"1 haftalık tatilde işleri %100 bana bıraktın, eyvallah. Ama her akşam o raporu yazarsam operasyona sıfır zaman kalır, dükkan döneceğine aksar. Bak net konuşuyorum: Günlük rapor falan yok, sen tatile odaklan. Mailleri de 7 gün boyunca komple kapat. Dönüşte 0 hata, tam teslim alacaksın, söz. Ben buradayım, nokta."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #29
Kerem Inceler
/u/kinceler.1907
144skor1 mesajda ikna etti"Merve Hanım, izne rahat çıkmanız için destek olmak isterim. Ancak tüm işlerin devri ve her akşam detaylı rapor, kendi operasyonumu aksatıyor. Kritik işleri netleştirip öncelikli olanları üstleneyim. Günlük rapor yerine haftada 2 kısa özet geçeyim; acil konularda zaten anlık ulaşabilirsiniz. Böylece siz rahat edersiniz, işler de aksamaz."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #30
Meriç Topçu
/u/merictopcu
144skor1 mesajda ikna etti"Merve Hanım, izin döneminizde işlerin aksamaması benim için de önemli. Ancak hem kendi operasyonumu hem de tüm ek sorumlulukları aynı anda yürütmem, iki tarafta da verim kaybı riski yaratır. Her akşam detaylı rapor yerine kritik KPI'ları içeren kısa bir haftalık özet paylaşalım. Böylece siz gerçekten dinlenebilir, ben de operasyonları daha sağlıklı yönetebilirim."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #31
umut kmrl
/u/umutkmrl
144skor1 mesajda ikna etti"Merve Hanım, her akşam 30 dakikalık rapor hazırlamak haftada yaklaşık 2,5 saat kayıp yaratıyor. Bunun yerine günlük 5 KPI'ı tek ekranda takip edelim: açık iş sayısı, SLA uyumu, kritik hata adedi, geciken işler ve müşteri şikayetleri. Bu göstergelerde %10'dan fazla sapma olursa sizi anında bilgilendireyim. Böylece kontrol korunur, operasyon hızı düşmez."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #32
Selahattin Karagöz
/u/slhttnkaragoz
109skor2 mesajda ikna etti"Merve Hanım bu şirkette hepimizin ayrı ayrı sorumluluğu var ve yıllık izne gitmeniz nedeniyle sizin işlerinizi de üzerime almam adil olmaz çünkü benim de bir hayatım var ve sizin işlerinizle bu hayat yaşanılmaz bir hale gelecek. Ayrıca kendi işlerimi de kaliteli çıkarmama engel olacak. Size önerim şu: İşlerinizi departmandaki 10 arkadaşa bölüştürelim ve rapor hazırlama işini de ben üstleneyim."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #33
alben adler
/u/wwiipts
75skor3 mesajda ikna etti"merve hanım, işlerinizi bana devredecek kadar güvenmenize sevindim. portföyünüzdeki operasyonlardan bazılarında gözüm vardı. bunları da bu vesile ile üzerime geçireceğim. takdir edersiniz ki nihayetlendirdiğim işleri sizinle paylaşmak istemem. dolayısıyla bütün portföyü bana devrederseniz hem işin tüm sorumluluğunu alabilirim hem de her akşam rapor okuyarak tatilinizi berbat etmezsiniz. teklifim budur."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #34
Kerem
/u/keremlichess373737
78skor3 mesajda ikna etti"Merve hanım merhaba.Biliyorsunuz SGK iş kanuna göre bana görev tanımımda olmayan herhangi bir işi yapmayı teklif edemezsin ve bu işleri yapmak için beni zorlayamazsın.Yıılık izne çıkacağınızı ve gözünüzün arkada kalmamasını istediğinizi biliyorum ancak yasal olarak böyle bir hakkınız yok eğer ısrarı sürdüreceksiniz sizi önce sgk ya şikayet edeceğim ardından yöneticilere bigli vereceğim işinize son verilecek"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #35
Can
/u/cansoganci35
109skor2 mesajda ikna etti"Merhaba,"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #36
Murat Konakçı
/u/4unstoppable
50skor3/3 hak"Reis naptın bir sürü iş kitlemişsin"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #37
burak
/u/boorockoztas
50skor3/3 hak"İkna etmeye gerek yok evrakları mangalda yaktım qklı ofiste kalmaz artık. Üste iş yıkanın işleri yakılır. O beni bu firmada kalmam için ikna etsin sayılı sınır sabır günüm kaldı."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #38
Burak Altuğ
/u/brkaltug
40skor3/3 hak"Merve Hanım, öncelikle bana güveniniz için sizlere çok teşekkür ederim. Bana devrettiniğiz işlere mesai bitiminde bakıp, her akşam 00:00 da size rapor vereceğim. Dillerseniz teams den bağlanıp görüşebiliriz. İyi tatiller"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
- #39
Simurg Anka
/u/condor06
134skor1 mesajda ikna etti"Merve Hanım, harika bir tatili hak ettiniz; gözünüz arkada kalmasın. Operasyonun sarsılmaması adına tüm delege ettiğiniz süreçleri dijital iş takip paneline (Kanban) bağladım. Her akşam mail kutunuzu doldurup sizi tatilde ekrana kilitlemek yerine, tüm adımları anlık görebileceğiniz canlı bir dashboard hazırladım. Böylece siz istediğiniz an, kimseyi beklemeden kontrolü elinizde tutacaksınız. Süreç tamamen sizde."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
