Abdullah Furat
Profil →İlk cevap
"Yönetim tarafında bir disiplin boşluğu veya 'fazla serbestlik' algısı yaratmadan, ekibin enerjisini yukarı çekmek için performans odaklı şöyle bir model öneriyorum: Temmuz ve Ağustos aylarıyla sınırlı olmak üzere; haftalık hedeflerini %100 tamamlayan çalışanlar, Cuma günleri saat 15:00'te ofisten çıkabilsin."
