enes dincer
Profil →İlk cevap
"Ceyhun Bey, termos + kart artık değer üretmiyor. Aynı bütçeyle daha anlamlı bir alternatif öneriyorum: çalışanların seçebileceği deneyim/ödül paketi (eğitim, spor, restoran, seyahat kredisi). Kişiselleştirme → kullanım artar, memnuniyet ölçülebilir. Üstüne dijital teşekkür platformuyla anlık takdir ekleriz. İsterseniz küçük bir pilotla katılım ve memnuniyet skorunu ölçelim, veriye göre ölçekleyelim."
