Elif Yıldırım
Profil →85puan
✓ 3 denemede ikna ettiİlk cevap
"doğru kov beni"
Aynı senaryodaki diğer konuşmaları oku, nasıl cevaplar verilmiş keşfet.
Tüm konuşmalar →2026-04-27 · Günün müdürü
Tansu Bey – Yönetici Ortak
“Dünkü görüşmenizde buranın bir ütopya olduğunu ve senin bu yapıda kalmak için yeterince fedakarlık yapmadığını çıtlattı. Bu yanlış algıyı kırıp şirketin hisse planına dahil edilmek için onu ikna etmelisin.”
Halkın Seçkisi
Bu cevaba hangi tepkiyi verirsin?
Üç tepkiden birini seç. İstersen sonra değiştirir veya kaldırırsın.
Tepki vermek için giriş yap.
Aynı senaryo
Diğer oyuncuların cevapları
Skor, ilk cevap ve tepki sayılarıyla karşılaştır. Bir karta tıklayınca tam konuşmayı okuyup oy verebilirsin.
30 herkese açık konuşmaTümünü gör
- 🥇
Sabit Süreyya Sirer
/u/sureyyasirer
119skorİkna etti“Ütopya değil; zor ama ölçeklenebilir bir model kuruyoruz. Fedakârlığımı somut çıktılarla gösteriyorum: süreçleri hızlandırdım, verimliliği artırdım, kritik anl…”
3Yukarı ok0Gülen3Taç6 tepki - 🥈
Canberk Kaygan
/u/canberk.kaygan
119skorİkna etti“Makinemizin rezistansı kireçlenmiş. Kalbon ve makine üreticileri kireç önleyici kullanmanın önemini vurguluyor. Şirketteki makinelerin rezistanslarını kimse sö…”
1Yukarı ok2Gülen1Taç4 tepki - 🥉
Simurg Anka
/u/condor06
113skorİkna etti“Tansu Bey, “fedakârlık” vurgunuzu anlıyorum; ancak son dönemde üstlendiğim riskler ve yarattığım somut katkılar bunun karşılığını ortaya koyuyor. Bu katkıyı da…”
2Yukarı ok0Gülen2Taç4 tepki - #4
burak
/u/boorockoztas
38skor3/3 hak“Merhaba ortak bunu neye dayanarak söylüyorsun acaba biz bu şirketi beraber kurmadık mı ayrıca buranın bura olmasını sağlayanlardan biri ben değil miyim ? İster…”
0Yukarı ok0Gülen3Taç3 tepki - #5
Emre Demir
/u/emrdmr999
85skorİkna etti“Tansu Bey, dünkü konuşmayı düşündüm ve doğrudan paylaşmak istedim. Fedakarlık konusunda somut konuşalım: Q3'te ekip liderliği boşalmışken sahıp çıktım, dijital…”
2Yukarı ok0Gülen0Taç2 tepki - #6
Ömer Kurgun
/u/omerkurgun
78skorİkna etti“Tansu Bey, geri bildiriminizi anlıyorum ancak bakış açım fedakarlıktan ziyade sürdürülebilir katkı üretmek üzerine. Burada kalma motivasyonum da tam olarak bu…”
1Yukarı ok0Gülen1Taç2 tepki - #7
benoguzcan
/u/benoguzcanb
137skorİkna etti“Tansu bey şirkette 10. yılımı tamamlarken, kendi kurduğum 3 ekip, biri PR, biri Proje biri Yatırım/Finans'ken, ekip arkadaşlarımla aram hep iyi olmuştur, 10 se…”
2Yukarı ok0Gülen0Taç2 tepki - #8
Drms Ckr
/u/cakar_drms
131skorİkna etti“Tansu Bey, burada kalıcılığı sözle değil, yapıyla kurmak lazım. Son dönemde üstlendiğim kritik işler ve taşıdığım sorumluluk, bağlılığımın zaten somut gösterge…”
0Yukarı ok0Gülen2Taç2 tepki - #9
Duygu Bacaksız
/u/fatmaduygubacaksiz
134skorİkna etti“Dünkü geri bildiriminizi anlıyorum. Son 6 ayda maliyetlerde %15 iyileşme, teslim sürelerinde %20 hızlanma ve kritik bir operasyonel hatanın etkisini ortadan ka…”
1Yukarı ok0Gülen0Taç1 tepki - #10
Yeoreum Lee
/u/songmisoya
131skorİkna etti“Dünkü görüşmedeki “yeterli fedakârlık yok” algısına katılmıyorum; odağım sürdürülebilir değer üretmek. Son dönemde süreç verimliliğini artıran iyileştirmeler,…”
1Yukarı ok0Gülen0Taç1 tepki - #11
Ergin Sivaslioglu
/u/ergin.sivaslioglu
84skorİkna etti“Tansu Bey, ütopya değil; ölçülebilir değer üreten bir yapı kuruyoruz. Son 12 ayda pazar liderliği, %550 büyüyen takipçi kitlesi ve rekor başvuru sayısı bunun g…”
1Yukarı ok0Gülen0Taç1 tepki - #12
Safa Paksu
/u/spaksu
134skorİkna etti“Tansu Bey, burayı ütopya gibi değil, sonuç üreten ama karşılığını da adil veren bir yapı olarak görmek istiyorum. Ben fedakârlıktan kaçan değil, şirketin yükün…”
1Yukarı ok0Gülen0Taç1 tepki
2026-04-27 · Arşiv dosyası
Tansu Bey – Yönetici Ortak
Tansu Bey’in dünyasında bağlılık, saatle ölçülen bir sadakat testi. Senin işin ise bu testi tartışmaya açmadan, oyunu onun kurallarına göre oynayıp kuralları yazılı bir anlaşmaya çevirmek. Hisse planına giden yol, “çok çalışıyorum” demekten değil; risk, ölçüm ve sahiplik teklif etmekten geçiyor.