Aynı senaryodaki diğer konuşmaları oku, nasıl cevaplar verilmiş keşfet.

Tüm konuşmalar →

2026-06-20 · Günün müdürü

Cengiz Bey – Operasyon Direktörü

Cuma akşamı toplantıda gaza gelip 'Milli takım Dünya Kupası'nda finale çıkarsa herkese 3 maaş ikramiye' diye genel bir mail attı ama ekip bunun imkansız olduğunu bildiği için motivasyon iyice düştü. Gruptan çıkma gibi daha gerçekçi aşamalara ufak bonuslar eklenmezse milletin hevesi hepten kırılabilir. Ekibi tekrar havaya sokmak için onu daha kademeli bir hediye sistemine ikna etmelisin.

Sercan BAŞKESER

Sercan BAŞKESER

Profil →
112puan
2 denemede ikna etti

İlk cevap

"Final hedefe bağlı tek seferlik büyük ödül, ekipte “nasıl olsa olmayacak” algısı oluşturuyor. Daha etkili olan, başarıyı aşamalara bölmek. Örneğin gruptan çıkışta yarım maaş, son 16’da 1 maaş, çeyrek finalde ek 1 maaş gibi kademeli ödüller hem ulaşılabilir hedefler yaratır hem de heyecanı turnuva boyunca canlı tutar. Motivasyon, sadece hayal edilen sonuca değil, her kazanılan adıma da bağlanmalıdır."

Halkın Seçkisi

Bu cevaba hangi tepkiyi verirsin?

Üç tepkiden birini seç. İstersen sonra değiştirir veya kaldırırsın.

Tepki vermek için giriş yap.

Aynı senaryo

Diğer oyuncuların cevapları

Skor, ilk cevap ve tepki sayılarıyla karşılaştır. Bir karta tıklayınca tam konuşmayı okuyup oy verebilirsin.

33 herkese açık konuşmaTümünü gör
C

2026-06-20 · Arşiv dosyası

Cengiz Bey – Operasyon Direktörü

Şov yapmayı çok seven, büyük sözler verip iş ufak ve gerçekçi ödemelere gelince konuyu değiştiren bir futbol hastası.