Aynı senaryodaki diğer konuşmaları oku, nasıl cevaplar verilmiş keşfet.

Tüm konuşmalar →

2026-04-30 · Günün müdürü

Ceyhun Bey – İnsan Kaynakları Müdürü

Yıl dönümü kutlamaları için yine standart termos ve tebrik kartı siparişi geçilmek üzere ama ofisteki çoğu kişi zaten üç yıl önce dağıtılan termosları kullanmaya devam ediyor. Siparişler onaya gitmeden önce onu daha özgün bir alternatife ikna etmelisin.

enes dincer

enes dincer

Profil →
119puan
2 denemede ikna etti

İlk cevap

"Ceyhun Bey, termos + kart artık değer üretmiyor. Aynı bütçeyle daha anlamlı bir alternatif öneriyorum: çalışanların seçebileceği deneyim/ödül paketi (eğitim, spor, restoran, seyahat kredisi). Kişiselleştirme → kullanım artar, memnuniyet ölçülebilir. Üstüne dijital teşekkür platformuyla anlık takdir ekleriz. İsterseniz küçük bir pilotla katılım ve memnuniyet skorunu ölçelim, veriye göre ölçekleyelim."

Halkın Seçkisi

Bu cevaba hangi tepkiyi verirsin?

Üç tepkiden birini seç. İstersen sonra değiştirir veya kaldırırsın.

Tepki vermek için giriş yap.

Aynı senaryo

Diğer oyuncuların cevapları

Skor, ilk cevap ve tepki sayılarıyla karşılaştır. Bir karta tıklayınca tam konuşmayı okuyup oy verebilirsin.

33 herkese açık konuşmaTümünü gör

2026-04-30 · Arşiv dosyası

Ceyhun Bey – İnsan Kaynakları Müdürü

Bu senaryoda mesele “daha havalı hediye” bulmak değil; operasyonel yükten kaçınan garantici bir İK müdürüne, özgünlüğü risk gibi görünmeden satabilmek. Termos tekrarının yarattığı görünmez israfı görünür kılanlar kazandı.