Muhammet Çağrı Kılınç
Profil →İlk cevap
"CEO videosu etkinliğin akışını bölebilir. Bunun yerine girişte 2 dakikalık "ekibin başarı yolculuğu" kısa filmi ve finalde CEO'nun teşekkür mesajını kullanalım. Böylece izlenme süresi korunur, etkinlik akışı kesilmez ve kutlama daha doğal algılanır. Daha güçlü etkiyi daha düşük riskle elde ederiz."
