Aynı senaryodaki diğer konuşmaları oku, nasıl cevaplar verilmiş keşfet.
Tüm konuşmalar →2026-04-28 · Günün müdürü
“Son dönemde artan kreş maliyetleri yüzünden çocuklu personelin motivasyonu epey düştü, bu dalgalanma yavaştan ekiplerin verimliliğine de yansıyabilir. Şirket bünyesinde bir kreş alanı açılmasına veya en azından personele destek fonu ayrılmasına Merve Hanım'ı ikna etmelisin.”
İlk cevap
"Kreş desteği veren şirketlerde turnover oranı %50 daha az. Her ayrılan çalışan için 3 ay ve 2 milyon TL para harcıyoruz. Şirkette 50 ebeveyn çalışıyor. Her ay ortalam 2'si istifa ediyor. Kreşin maliyeti ayda 1 milyon. Bu sadece bir çalışan desteği değil, bir yatırım. Yan binadaki kreşle konuştum 1 ay ücretsiz pilotu onayladılar. 1 ay sonunda turnover oranını beraber inceleriz, %50 düşüş varsa 2. ayda full geçiş"
Halkın Seçkisi
Üç tepkiden birini seç. İstersen sonra değiştirir veya kaldırırsın.
Tepki vermek için giriş yap.
Aynı senaryo
Skor, ilk cevap ve tepki sayılarıyla karşılaştır. Bir karta tıklayınca tam konuşmayı okuyup oy verebilirsin.
Bayram Saygılı
/u/saygili.bayram
“Merve Hanım malum durumlar ortada. Kreş maliyetleri deli gibi artıyor, bizim de personele verdiğimiz maaş ortada. Bu nedenle şirket bünyesinde ya bir kreş alan…”
Göktürk Sirer
/u/sabitsureyya
“Merve Hanım merhaba, Artan kreş maliyetleri motivasyon ve verimliliği düşürüyor. Bunu maliyet değil yatırım olarak ele alalım: pilot kreş desteği/fon başlatalı…”
Dilara Şahin
/u/dilara1518
“Çocuklu personelin motivasyonunu desteklemek amacıyla kreş anlaşmaları üzerine araştırma yaptım. Görüştüğüm kurumlar toplu indirim ile şirketimize %25 indirim…”
ulas akkaya
/u/uakkaya
“Merve hanım kreş açalım personel cocukları buraya gelsin, dolayısıyla personel iş yerinde daha fazla vakit geçirir daha fazla çalışır şirket daha fazla kar eder”
Sabit Süreyya Sirer
/u/sureyyasirer
“Artan kreş maliyetleri motivasyon ve verimliliği düşürüyor. Bunu maliyet değil yatırım olarak ele alalım: pilot kreş desteği/fon başlatalım. KPI’lar: devamsızl…”
Ramazan Karatay
/u/ramazankaratay
“Bence en etkili ve hızlı çözüm kreşte çocuğu olan personele destek fonu ayrılması. Bunu pilot uygulama olarak 3 ay denemeyi teklif ediyorum. Eğitim için ayrıla…”
ömer koçkan
/u/leben58
“Merve Hanım, kreş maliyetlerindeki artış ekiplerde ciddi bir odak kaybı ve motivasyon düşüşü yarattı. Bu durumun operasyonel verimliliğe ve proje takvimlerine…”
baran abey
/u/abeybaran
“Merve Hanım, veriye baktığımda çocuklu çalışanlarda son dönemde izin artışı ve performans düşüşü net görünüyor. Bu bir maliyet sinyali. Kreş ya da destek fonu…”
Sule Pekiner
/u/sulepekiner
“Merve Hanım, Çocuk sahibi çalışanlarda kreş maliyetleri ciddi bir stres yaratıyor, onların odak ve motivasyonunu etkiliyor Bu durumu sürdürülebilirlik açısında…”
Funda Bayram
/u/fundabayram1989
“Merve Hanım, kreş maliyetleri nedeniyle kadın çalışanlarımızı kaybetme noktasına geldik; bu sadece bir motivasyon kaybı değil, kurumsal bir risk. İş-özel hayat…”
Drms Ckr
/u/cakar_drms
“Merve Hanım, bu konu yan hak değil, doğrudan verimlilik ve bağlılık riski. Artan kreş maliyeti devamsızlık, dikkat kaybı ve çalışan kaybı yaratıyor; bunun şirk…”
Gönül Akyüz
/u/gonul.akyuz7
“Merhaba, kreş açın yoksa istifa ederim”
2026-04-28 · Arşiv dosyası
Kreş maliyeti konuşması, “sosyal hak” gibi başlayıp bir anda bütçe duvarına çarpabiliyor. Bu senaryoda duvarın adı Merve Hanım: tablo sever, riskten hoşlanmaz, ‘şimdilik rafa kaldıralım’ refleksi güçlü. İyi haber: Onu ikna eden şey duygu değil; ölçülebilir etki, kontrollü pilot ve net maliyet çerçevesi.