Aynı senaryodaki diğer konuşmaları oku, nasıl cevaplar verilmiş keşfet.

Tüm konuşmalar →

2026-06-08 · Günün müdürü

Deniz Hanım – Kurumsal İletişim Direktörü

Şirketin LinkedIn hesabı tamamen 'harika bir sinerji' ve 'inovasyon yolculuğumuz' gibi kalıp laflarla dolduğu için dışarıdan tam olarak ne iş yaptığımız pek anlaşılmıyor. Kurumsal hesapların iletişim dilini değiştirmek için Deniz Hanım'ı detaylı örnek paylaşım metniyle ikna etmelisin.

Meriç Topçu

Meriç Topçu

Profil →
144puan
İlk denemede ikna etti

İlk cevap

"Deniz Hanım, insanlar “inovasyon yolculuğu” değil, ne yaptığımızı ve ne sonuç aldığımızı görmek istiyor. Örnek: “Geliştirdiğimiz X çözümüyle müşterimizin raporlama süresini 3 günden 2 saate düşürdük ve aylık 120 saat tasarruf sağladık.” Somut sonuç odaklı içerikler güven ve etkileşimi artırır; kalıp kurumsal dil ise markayı görünür ama anlaşılmaz hale getirir."

Halkın Seçkisi

Bu cevaba hangi tepkiyi verirsin?

Üç tepkiden birini seç. İstersen sonra değiştirir veya kaldırırsın.

Tepki vermek için giriş yap.

Aynı senaryo

Diğer oyuncuların cevapları

Skor, ilk cevap ve tepki sayılarıyla karşılaştır. Bir karta tıklayınca tam konuşmayı okuyup oy verebilirsin.

46 herkese açık konuşmaTümünü gör
D

2026-06-08 · Arşiv dosyası

Deniz Hanım – Kurumsal İletişim Direktörü

Cümle aralarına sürekli 'sinerji', 'hizalanma' ve 'çeviklik' gibi kelimeler serpiştiren, soyut kurumsal söylemleri somut iş sonuçlarına tercih eden bir yönetici. Özgün örnek metini uygun bulursa yönetime kendisi sunar.