Yıllık izninin ilk sabahı arayıp, büyük bir müşterinin öğlene kadar imza beklediğini ve işi bugün kapatırsan sana çok sağlam bir prim yazdıracağını söylüyor. Hedefleri tutturmak onun için her şeyden önemli, teklifi direkt reddedersen ilerideki kârlı portföylerde biraz geride kalman olası. Tatilini feda etmeden bu durumu yönetmek için onu ikna etmelisin.
Tamamen 'avcı' zihniyetinde, hırsı ve parayı tek motivasyon kaynağı sanan, kişisel sınırların büyük primlerle kolayca esnetilebileceğine inanan baskın biri.
[ TOPLAM DENEME ]
44
[ İKNA EDEN ]
38
[ BAŞARI ORANI ]
%86
▶[ SİSTEM UYARISI ] Bu senaryoda veri akışı devam ediyor. Kesin analiz raporu gün sonunda derlenecektir.
Halkın Seçkisi
Bu senaryoda paylaşılan konuşmalara topluluğun bıraktığı alkışlarla sıralandı. ▲ 😂 👑 tepkilerinden biriyle seçkiye sen de şekil ver.
jale sivaslioglu
/u/jalesivaslioglu
"Füsun Hanım, harika bir fırsat, kaçırmak olmaz! Dijital imza işlemini hemen şimdi online olarak tamamlayıp sisteme iletiyorum; hak ettiğim primi listemize ekleyebilirsiniz. Dönüşte yeni rekorlara koşmak ve enerjimi toplamak adına, bu adımdan sonra telefonumu kapatıp iznime devam edeceğim. Hem primi hak edip hem de tatili kurtardığımıza göre, dönüşte en kârlı portföylerde yine en önde görüşmek üzere. İyi çalışmalar!"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
Sabit Süreyya Sirer
/u/sureyyasirer
"Yıllık iznime başlamadan önce tüm dosyalarımı eksiksiz devrettim; bu planlama hem şirket hem ekip için yapıldı. Bu müşteri gerçekten kritikse, 15 dakikalık kısa bir çevrim içi görüşmeyle imza sürecini hızlandıracak yönlendirmeyi yaparım. Sonrasını ekip tamamlasın. Böylece müşteri beklemez, hedef korunur ve izin hakkım da istisnaya dönüşmeden sürdürülebilir."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
Bilal Pirinçcioğlu
/u/bilalpirinccioglu
"Müşteriyi iznimin sonuna kadar bekletmek ne kadar profesyonel çalıştığımızı ve onların bizim için kaybedilemez olmadığını gösterip sonraki pazarlıklarda elimizi güçlendiricektir"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
Ergin Sivaslioglu
/u/ergin.sivaslioglu
"Füsun Hanım, bu işi ne kadar önemsediğinizi biliyorum ve güveniniz beni gerçekten motive ediyor. Ancak bugün yıllık iznimin ilk günü ve aileme verdiğim bir söz var. İsterseniz müşteriyi telefonla destekleyeyim ya da süreci uzaktan hızlandıralım; hem imzayı riske atmayalım hem de tatilimi yarıda kesmemiş olayım. Böylece hem hedefi hem de uzun vadeli motivasyonumu birlikte korumuş oluruz."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
Drms Ckr
/u/cakar_drms
"Füsun Hanım, işi kaçırmak istemem ama izni tamamen iptal etmek de sürdürülebilir değil. Şöyle ilerleyelim: ekip sözleşme ve son kontrolleri tamamlasın, ben 11:00’de 30 dakikalık çevrim içi görüşmeyle kritik maddeleri netleştirip imza onayını vereyim. Sonrasındaki takip hesap yöneticisinde kalsın. Böylece müşteri bugün kapanır, ben de tatili baştan sona işe çevirmem."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
Fatih KAYA
/u/conquerorrock
"Ne demek tatili feda etmek Füsün hanım arabama atladım öğleye kalmadan müşteri ile görüşüyor imza işimi halediyorum ailemi de kahvaltıya götürüyorum, kahvaltının faturası size yada şirkete ama ona siz karar veririn :) İzin günüm de çalışıyorum sadece prim hedef vs motivasyon sağlamaz bir kahvaltı ısmarlayın çocukların da gönlü olsun .. Sözleştik 10:30 da imzalatıyor 11 de bırakıp kahvaltıya geçiyorum ararım sizi"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
Atakan Yenihayat
/u/atakan94yh
"Merhaba, aradığın için teşekkürler. Bu müşterinin ve hedeflerin senin için önemini çok iyi anlıyorum, bu kapanışta seni yarı yolda bırakmam. İzinde olmama rağmen bugünkü imzayı ve kapanışı hallederim, öğlene yetiştiririm. Tek ricam: bahsettiğin primin yanında, bugün için feda ettiğim izin gününü telafi edecek şekilde ilerleyen uygun bir tarihte 2 gün ek izin kullanabilmem. Böylece hem işi bugün kapatmış oluru"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
Gökhan Günaydın
/u/basbug.alparslan
"Yıllık iznime başlamadan önce tüm dosyalarımı eksiksiz devrettim; bu planlama hem şirket hem ekip için yapıldı. Bu müşteri gerçekten kritikse, 15 dakikalık kısa bir çevrim içi görüşmeyle imza sürecini hızlandıracak yönlendirmeyi yaparım. Sonrasını ekip tamamlasın. Böylece müşteri beklemez, hedef korunur ve izin hakkım da istisnaya dönüşmeden sürdürülebilir."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
alben adler
/u/wwiipts
"teklifin çok ikna edici füsun. şu anda tatili bırakıp imzayı halletmeye geliyorum. bu iş bugün bitmeli. sen de primi halledersin ve ödeşiriz. iş benim için her şeyden önce gelir."
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
Simurg Anka
/u/condor06
"Füsun Hanım, bu avı kaçırmayacağız ama tatildeki yöneticiyi masaya çekip pazarlıkta elimizi zayıflatmalarına izin veremem. Süreci sabote etmemek adına tüm stratejiyi arkadan ben yönetiyorum; imzayı atmak üzere operasyonu en güvendiğim kişiye delege ettim. Müşteriye tıkır tıkır işleyen kusursuz bir sistem satıp o primi ve sonraki portföyleri eksiksiz alacağız. Süreç bende!"
Tam konuşmayı gör →
Bu cevaba tepkin
Tepki vermek için giriş yap
Arşivdeki diğer kurumsal krizleri incele.

“Güzel fikir ama olmaz” refleksi olan, bütçe konuşunca savunmaya geçen profesyonel İK müdürünü nasıl ikna edersin? Kovuldun senaryosunda 87 oyundan çıkan verilerle; yemeği iptal edip hediye setine geçiş için işe yarayan ikna tekniklerini, iletişim hatalarını ve kriz yönetimi hamlelerini analiz ediyoruz.

Proje yönetim aracını değiştirmek istiyorsun ama Operasyon Direktörü Ayşe Hanım süreçlerin bozulmasından hoşlanmıyor. Bu Kovuldun senaryosunda işe yarayan ikna tekniklerini, yanlış iletişim kalıplarını ve kriz yönetimiyle desteklenen pilot plan stratejisini analiz ediyoruz.

Levent Bey gibi büyük resmi seven ama uzun anlatılarda dağılan bir CEO’ya “mini inovasyon bütçesi” satmak, aslında bütçe değil hız konuşması. Bu senaryoda kazananlar, fikri süslemek yerine denemeyi küçülttü, süreyi kısalttı ve ölçümü netleştirdi.

Kendi yaşadığın kurumsal krizleri, toksik yöneticileri ve imkansız talepleri sisteme ekle. Belki de bir sonraki günün simülasyonu senin hikayen olur.
Müdürünü Şikayet Et> Profil analizi başlatılıyor...
> Toksisite seviyesi ölçülüyor...
> Yeni senaryo için hazır.