Drms Ckr
Profil →İlk cevap
"Merve Hanım, bunu serbestlik değil, düşük yoğunluk dönemini verime çeviren kontrollü pilot olarak düşünelim. Önerim 4 haftalık yaz düzeni: haftada 1 esnek başlangıç saati, 1 odak bloğu ve mini ekip buluşması. KPI net olsun: devamlılık, iş tamamlama ve nabız skoru. Sonuç üretmezse biter; üretirse düşük motivasyon dönemini ölçülebilir verim fırsatına çevirmiş oluruz."
